SERVICE
サービス
SERVICE
サービス
経営者が本業に集中できる
環境づくりをサポート
企業の労務管理や手続きは複雑で負担が大きいもの。
当事務所では、実践的なアドバイスと柔軟な対応で、経営者の皆さまをサポートします。
strength
ビオラサポートハラダの強み
ビオラサポートハラダは、社労士としての専門知識と経営・現場経験を活かし
あなたの会社に合った最適な解決策をご提案します。
01
経営者目線×社労士視点の
実践的サポート
「実際にどう動けばいい？」にしっかりお応えします！
- エステ業界15年の経験（店長・採用・マネジメント）
- 経理・総務・人事の実務経験を活かした労務管理
- 法律＋経営視点のバランスでトラブルを防ぐ
「実際にどう動けばいい？」にしっかりお応えします！
02
相談のしやすさを
大切にしています
労務の悩みは、会社によってさまざま。当事務所は、親しみやすく、気軽に相談できる社労士事務所 です。
- 子育て経験を活かし、働く方の悩みに寄り添います
- どんな小さな相談も大歓迎！気軽にご相談を
- 柔軟な発想と最新知識で企業の成長をサポート！
「相談してよかった」と思っていただけるよう、全力でお手伝いします。
consultation
SERVICE
サービス内容
企業の労務管理や手続きは複雑で負担が大きいもの。
当事務所では、実践的なアドバイスと柔軟な対応 で、経営者の皆さまをサポートします。
labor
労務相談・顧問契約
企業の安定経営を
サポートする労務相談
「法改正の対応が不安」「労務管理を見直したい」…
労務リスクを未然に防ぐため、実践的なアドバイスを提供します。
- 最新の法改正に対応した労務管理の最適化
- 経営者・管理職の視点を重視したサポート
- 社内制度の改善・職場環境の向上を支援
労務管理の見直しで、安心して働ける職場づくりを進めましょう！
労働トラブルや
ハラスメント問題の予防＆対応
「従業員とのトラブルを防ぎたい」「ハラスメント対策を強化したい」…トラブルを未然に防ぎ、問題発生時も迅速に対応できる体制を整えます。
- 労務トラブル発生時の対応マニュアル策定
- ハラスメント・コンプライアンス研修の実施支援
- 個別ケースに応じたリスク対策のアドバイス
「事後対応」ではなく「予防策」を強化し、トラブルを未然に防ぎましょう！
work rule
就業規則の作成・改定
企業の未来を支える
就業規則の作成・改定
就業規則は、企業と従業員の信頼関係を築く重要なルールブック。当事務所では、単なる法令順守ではなく、実際に使える「攻めの就業規則」をご提案します。
- 企業の実情に合わせたオーダーメイド作成
- 法改正＋現場運用を考慮したルール設計
- トラブルを未然に防ぐリスクマネジメント
「形だけの規則」ではなく「本当に使える規則」を作ります。
働き方改革に対応した
就業規則の見直し
「労働時間の短縮」「テレワーク導入」「有給休暇の取得促進」…働き方が多様化する中、就業規則のアップデートが必要です！
- フレックスタイム制・テレワーク制度の導入支援
- 労務リスクを抑えながら柔軟な働き方を実現
- 助成金活用のアドバイスも可能
時代に合った就業規則を整え、働きやすい環境を整えましょう!
payroll
給与・勤怠管理・社会保険手続き
煩雑な給与・社会保険手続きを
アウトソーシング
「給与計算や社会保険の手続きに時間が取られる…」
そんなお悩みを解決し、本業に専念できる環境を提供します。
- 給与計算のアウトソーシングで業務効率化
- 社会保険・労働保険の手続き代行
- 労災・健康保険の給付申請サポート
正確かつスピーディーな対応で、安心の給与・社保手続きを!
給与計算＆勤怠管理の
デジタル化で業務負担を軽減
「給与計算に時間がかかる」「勤怠管理をデジタル化したい」「ミスを防ぎたい」クラウド型ツールを活用した給与計算代行や、勤怠管理の最適化をご提案します。
- クラウドツールを活用し、正確＆スムーズな管理を実現
- 勤怠管理のデジタル化で働きやすい環境づくりをサポート
給与計算のミスを防ぎ、効率的な労務管理を目指しましょう!
賃金体系の見直し＆退職金制度の設計
「人件費の最適化を図りたい」「退職金制度を整えたい」
賃金制度の見直しは、企業の成長と従業員の満足度向上のカギ。
- 業種・経営戦略に合わせた賃金制度の設計
- 退職金制度の構築・運用サポート
- 人材確保＆定着率アップに貢献
会社と従業員の未来を見据えた、最適な賃金制度を構築しましょう!
１人追加ごとにプラス1,000円
１人追加ごとにプラス1,000円
subsidy
知らないと損！
でも、知っていればチャンスになる制度です。
助成金申請代行・補助金申請サポート
助成金・補助金は、企業の「成長」と「安定」を支える制度です。
社労士が、選定から申請、受給後のサポートまでしっかり伴走します。
活用できる助成金を見極め
スムーズに申請
助成金や補助金の活用を通じて、コスト削減と資金調達を支援します。「助成金を使いたいけど、どれが申請できるのかわからない…」そんなお悩みを解決し、企業の成長をサポートします！
-
最新の助成金情報をキャッチし
最適な制度を提案 -
手続きの負担を大幅に軽減！
書類作成・申請を代行 - 就業規則や労務管理の最適化も同時にサポート
働き方改革助成金やキャリアアップ助成金、雇用調整助成金、両立支援助成金など、企業の成長に繋がる助成金があります。
申請のチャンスを逃さず、賢く資金を活用しましょう！
受給後のフォローも万全！
安心の助成金活用
助成金は申請して終わりではありません。
受給後の報告義務や追加手続きにも対応し、安心して活用できる環境を整えます。
- 受給後の報告・追加書類の提出もサポート
- 労務管理とセットで助成金活用を最適化
- 企業の成長・職場環境の向上につなげる支援
「知っているかどうか」で大きな差が出る助成金制度。
ぜひプロに相談して、最大限に活用しましょう！
社労士が伴走する、助成金活用のステップ
分かりづらい助成金活用をトータルでサポートします。
1.ヒアリング・助成金診断
企業の状況を丁寧にヒアリングし
最適な助成金をご提案
- 複数の助成金を組み合わせて提案
-
業界・規模にあった情報を提供
（例：業界で人気の助成金など）
助成金の要件を満たすための社内警備と
必要書類の作成をサポート
-
労働条件や社保の見直しなど
要件クリアのためのアドバイス -
必要書類の作成サポート
(出勤簿、有休管理簿なども)
スケジュール管理から行政対応まで
面倒な申請を丸ごとお任せ
- スムーズなスケジュール管理
- 行政との対応、審査通過ポイントも サポート
報告書の提出や、今後の助成金活用のための
労務体制づくりまでサポート
- 報告書・追加書類の提出支援
-
助成金受給後のトラブル防止と
再申請に向けた準備 -
今後の助成金活用に備えた
労務管理体制の整備
よくある助成金の活用事例
どんな助成金が使えるのか、どんな業種でどんな場面で活用されているのか、
イメージしにくいという声をよくいただきます。
以下に、実際に多くの企業・店舗で活用されている助成金の例をいくつかご紹介します。
キャリアアップ助成金
(正社員化コース)
アルバイトやパートスタッフを正社員に登用したとき
→ 最大100万円／1人の助成金が受給できることも
両立支援等助成金
(育児休業等支援)
スタッフが育休に入り、代替スタッフを採用したとき
→ 1社あたり最大140万円の助成金
働き方改革推進支援
助成金
労働時間の短縮や有給取得促進のための制度導入
→ 時間管理ツール導入などに対して補助金が支給されることも
※金額や制度内容は年度・条件により変動します。
受給には要件の確認・審査が必要です。
詳細はヒアリングの上ご提案いたします。
【初回相談無料】助成金診断・ご相談受付中！
Tel 050-7119-3404
受付時間 9:00〜17:00(日祝祭日除く)
Specializing in the beauty industry
美容業特化型
労働環境整備パッケージ
エステサロンの労務管理で
こんなお悩みありませんか？
- スタッフの離職率が高く、定着しない…
- 歩合給の計算が複雑でミスが発生しやすい…
-
労働時間の管理が難しく
長時間労働になりがち… - 採用してもすぐに辞めてしまう…
エステ業界ならではの労務トラブルに 正しく対応 できていますか？
社労士にも 業界特有の知識と経験 が求められる時代です。
エステ業界に精通した社労士が
サロン経営のリアルな課題を解決
「ビオラサポートハラダ」 では、エステ業界出身の社労士が 経営者の悩みに寄り添い、労務トラブルを未然に防ぐサポート を提供しています。
- エステ業界の労務に精通した専門家が対応
-
サロン経営者が本業に集中できる
環境づくりを支援 -
スタッフが安心して働けるサロンへと導く
労務管理サポート
「もう一人で悩まないでください」
労務トラブルを未然に防ぐことでスタッフが長く働きやすくなり
結果的にサロンの成長にもつながります。
スタッフが安心して働ける環境を作り
サロン経営者が本業に専念できる仕組みを整えることで
労務管理の悩みから解放されませんか？
エステ業界に精通した社労士が
あなたのサロンの課題に寄り添い最適な解決策をご提案します。
CONTACT
お問い合わせ
「労務管理・給与計算・助成金・人事制度設計」
企業の成長を支える重要な業務を、社労士がトータルでサポートします。
「うちは大丈夫」と思っている間に、見えないリスクやチャンスを逃していませんか？
まずはお気軽にご相談ください。
受付時間 9:00〜17:00(日祝祭日除く)
経営者が本業に集中できる
環境づくりをサポート
企業の労務管理や手続きは複雑で負担が大きいもの。
当事務所では、実践的なアドバイスと柔軟な対応 で、経営者の皆さまをサポートします。
strength
ビオラサポートハラダ
の強み
ビオラサポートハラダは、社労士としての専門知識と経営・現場経験を活かし、あなたの会社に合った最適な解決策をご提案します。
01
経営者目線×社労士視点の
実践的サポート
「実際にどう動けばいい？」にしっかりお応えします！
-
エステ業界15年の経験
(店長・採用・マネジメント） -
経理・総務・人事の
実務経験を活かした労務管理 -
法律＋経営視点のバランスで
トラブルを防ぐ
「実際にどう動けばいい？」にしっかりお応えします！
02
相談のしやすさを
大切にしています
労務の悩みは、会社によってさまざま。当事務所は、親しみやすく、気軽に相談できる社労士事務所 です。
-
子育て経験を活かし
働く方の悩みに寄り添います -
どんな小さな相談も大歓迎！
気軽にご相談を -
柔軟な発想と最新知識で
企業の成長をサポート！
「相談してよかった」と思っていただけるよう、全力でお手伝いします。
consultation
SERVICE
サービス内容
企業の労務管理や手続きは複雑で負担が大きいもの。当事務所では、実践的なアドバイスと柔軟な対応 で、経営者の皆さまをサポートします。
labor
労務相談
企業の安定経営を
サポートする労務相談
「法改正の対応が不安」「労務管理を見直したい」…労務リスクを未然に防ぐため、実践的なアドバイスを提供します。
-
最新の法改正に対応した
労務管理の最適化 -
経営者・管理職の視点を
重視したサポート -
社内制度の改善・職場環境の
向上を支援
労務管理の見直しで、安心して働ける職場づくりを進めましょう！
労働トラブルや
ハラスメント問題の予防＆対応
「従業員とのトラブルを防ぎたい」「ハラスメント対策を強化したい」…トラブルを未然に防ぎ、問題発生時も迅速に対応できる体制を整えます。
-
労務トラブル発生時の
対応マニュアル策定 -
ハラスメント
コンプライアンス研修の実施支援 -
個別ケースに応じた
リスク対策のアドバイス
「事後対応」ではなく「予防策」を強化し、トラブルを未然に防ぎましょう！
-
顧問契約 1万円〜
(労務相談業務のみ)
-
顧問契約 15,000円〜
(労務相談業務に加え、社会保険手続きや就業規則のチェック含む）
-
労務相談初回無料 5,000円〜
スポット相談2回目以降
work rule
就業規則の
作成・改定
企業の未来を支える
就業規則の作成・改定
就業規則は、企業と従業員の信頼関係を築く重要なルールブック。当事務所では、単なる法令順守ではなく、実際に使える「攻めの就業規則」をご提案します。
-
企業の実情に合わせた
オーダーメイド作成 -
法改正＋現場運用を考慮した
ルール設計 -
トラブルを未然に防ぐ
リスクマネジメント
「形だけの規則」ではなく「本当に使える規則」を作ります。
働き方改革に対応した
就業規則の見直し
「労働時間の短縮」「テレワーク導入」「有給休暇の取得促進」…働き方が多様化する中、就業規則のアップデートが必要です！
-
フレックスタイム制
テレワーク制度の導入支援 -
労務リスクを抑えながら
柔軟な働き方を実現 - 助成金活用のアドバイスも可能
時代に合った就業規則を整え、働きやすい環境を整えましょう!
pay
roll
給与・退勤管理
社会保険手続き
煩雑な給与
社会保険手続きを
アウトソーシング
「給与計算や社会保険の手続きに時間が取られる…」そんなお悩みを解決し、本業に専念できる環境を提供します。
-
給与計算のアウトソーシングで
業務効率化 - 社会保険・労働保険の手続き代行
- 労災・健康保険の給付申請サポート
正確かつスピーディーな対応で、安心の給与・社保手続きを!
給与計算＆勤怠管理の
デジタル化で業務負担を軽減
「給与計算に時間がかかる」「勤怠管理をデジタル化したい」「ミスを防ぎたい」クラウド型ツールを活用した給与計算代行や、勤怠管理の最適化をご提案します。
-
クラウドツールを活用し
正確＆スムーズな管理を実現 -
勤怠管理のデジタル化で
働きやすい環境づくりをサポート
給与計算のミスを防ぎ、効率的な労務管理を目指しましょう!
賃金体系の見直し
＆退職金制度の設計
「人件費の最適化を図りたい」「退職金制度を整えたい」賃金制度の見直しは、企業の成長と従業員の満足度向上のカギ。
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業種・経営戦略に合わせた
賃金制度の設計 - 退職金制度の構築・運用サポート
- 人材確保＆定着率アップに貢献
会社と従業員の未来を見据えた、最適な賃金制度を構築しましょう!
１人追加ごとにプラス1,000円
１人追加ごとにプラス1,000円
知らないと損！
でも、知っていれば
チャンスになる制度です。
助成金申請代行
補助金申請サポート
助成金・補助金は、企業の「成長」と「安定」を支える制度です。社労士が、選定から申請、受給後のサポートまでしっかり伴走します。
活用できる助成金を
見極めスムーズに申請
助成金や補助金の活用を通じて、コスト削減と資金調達を支援します。「助成金を使いたいけど、どれが申請できるのかわからない…」そんなお悩みを解決し、企業の成長をサポートします！
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最新の助成金情報を
キャッチし最適な制度を提案 -
手続きの負担を大幅に軽減！
書類作成・申請を代行 -
就業規則や労務管理の
最適化も同時にサポート
働き方改革助成金や雇用調整助成金など、企業の成長につながる助成金があります。
申請のチャンスを逃さず、賢く資金を活用しましょう！
受給後のフォローも万全!
安心の助成金活用
助成金は申請して終わりではありません。受給後の報告義務や追加手続きにも対応し、安心して活用できる環境を整えます。
- 受給後の報告・追加書類の提出もサポート
- 労務管理とセットで助成金活用を最適化
- 企業の成長・職場環境の向上につなげる支援
「知っているかどうか」で大きな差が出る助成金制度。
ぜひプロに相談して、最大限に活用しましょう！
社労士が伴走する
助成金活用のステップ
分かりづらい助成金活用をトータルでサポートします。
企業の状況を丁寧にヒアリングし最適な助成金をご提案
-
複数の助成金を
組み合わせて提案 -
業界・規模にあった
情報を提供(例：業界で人気の助成金など)
助成金の要件を満たすための社内警備と必要書類の作成をサポート
-
労働条件や社保の見直しなど
要件クリアのためのアドバイス -
必要書類の作成サポート
(出勤簿、有休管理簿なども)
スケジュール管理から行政対応まで面倒な申請を丸ごとお任せ
- スムーズなスケジュール管理
- 行政との対応、審査通過ポイントもサポート
報告書の提出や、今後の助成金活用のための労務体制づくりまでサポート
- 報告書・追加書類の提出支援
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助成金受給後のトラブル防止と
再申請に向けた準備 -
今後の助成金活用に備えた
労務管理体制の整備
よくある助成金の
活用事例
どんな助成金が使えるのか、どんな業種でどんな場面で活用されているのか、イメージしにくいという声をよくいただきます。
以下に、実際に多くの企業・店舗で活用されている助成金の例をいくつかご紹介します。
キャリアアップ助成金
(正社員化コース)
アルバイトやパートスタッフを正社員に登用したとき
→ 最大100万円／1人の助成金が受給できることも
両立支援等助成金
(育児休業等支援)
スタッフが育休に入り、代替スタッフを採用したとき
→ 1社あたり最大140万円の助成金
働き方改革推進支援
助成金
労働時間の短縮や有給取得促進のための制度導入
→ 時間管理ツール導入などに対して補助金が支給されることも
※金額や制度内容は年度・条件により変動します。
受給には要件の確認・審査が必要です。詳細はヒアリングの上ご提案いたします。
【初回相談無料】
助成金診断
ご相談受付中！
Tel 050-7119-3404
受付時間 9:00〜17:00
(日祝祭日除く)
Specializing in the beauty industry
美容業特化型
労働環境整備パッケージ
エステサロンの労務管理で
こんなお悩みありませんか？
- スタッフの離職率が高く、定着しない…
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歩合給の計算が複雑で
ミスが発生しやすい… -
労働時間の管理が難しく
長時間労働になりがち… - 採用してもすぐに辞めてしまう…
エステ業界ならではの労務トラブルに 正しく対応 できていますか？
社労士にも 業界特有の知識と経験 が求められる時代です。
エステ業界に精通した社労士が
サロン経営のリアルな課題を解決
「ビオラサポートハラダ」 では、エステ業界出身の社労士が 経営者の悩みに寄り添い、労務トラブルを未然に防ぐサポート を提供しています。
-
エステ業界の労務に
精通した専門家が対応 -
サロン経営者が本業に集中できる
環境づくりを支援 -
スタッフが安心して働ける
サロンへと導く労務管理サポート
「もう一人で悩まないでください」
労務トラブルを未然に防ぐことでスタッフが長く働きやすくなり、結果的にサロンの成長にもつながります。
スタッフが安心して働ける環境を作り、サロン経営者が本業に専念できる仕組みを整えることで、労務管理の悩みから解放されませんか？
エステ業界に精通した社労士が、あなたのサロンの課題に寄り添い最適な解決策をご提案します。
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「労務管理・給与計算・助成金・人事制度設計」企業の成長を支える重要な業務を、社労士がトータルでサポートします。
「うちは大丈夫」と思っている間に、見えないリスクやチャンスを逃していませんか？
まずはお気軽にご相談ください。
Tel 050-7119-3404
受付時間 9:00〜17:00(日祝祭日除く)
